工会经费和职工教育经费财务处理
根据《工会法》的规定，企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，并在成本费用中列支，主要用于为职工服务和工会活动。
职工教育经费一般由企业按照每月工资总额的8% 计提，主要用于职工接受岗位培训、继续教育等方面的支出。
期末，企业根据规定的计提基础和比例计算确定应付工会经费、职工教育经费，借记“生产成本”“制造费用”“管理费用”“销售费用”“在建工程”“研发支出”等科目，贷记“应付职工薪酬——工会经费、职工教育经费”科目；实际上缴或发生实际开支时，借记“应付职工薪酬——工会经费、职工教育经费”，贷记“银行存款”等科目。